Chiedi a un altro project manager o esperto di project management della tua organizzazione di rivedere le tue attività di gestione e di registrarne i risultati nel Registro Sanitario. Se il punteggio è troppo basso, rivedi alcune attività di gestione e poi torna a questa.

Scopo

Questa revisione paritaria viene effettuata per due motivi:

• Per assicurarti di essere pronto a concludere questo gruppo di attività e il progetto nel suo complesso.
• Per generare informazioni utili che puoi utilizzare per migliorare il sistema di gestione dei progetti a livello di organizzazione. Sebbene i punteggi individuali siano importanti, l’andamento dei punteggi nell’insieme dei progetti dell’organizzazione è ancora più importante.

Comuni ostacoli

Un rischio comune è che la persona che esamina il tuo lavoro esiti a segnalare i problemi, temendo di essere presa sul personale. Sta a te creare un rapporto che garantisca che la persona possa sentirsi a suo agio e onesta.

Princìpi

I seguenti principi svolgono un ruolo significativo in questa attività di gestione:

• NUP1: Preferire i risultati e la verità alle affiliazioni.
• NUP3: Essere sempre proattivi.
• NUP5: non fare nulla senza uno scopo chiaro.

Tradotto da LISA PALLOCCI