A - Inizio del progetto
A02 - Nomina del project manager
A03 - Nomina dei membri principali del team
A04 - Descrizione del progetto
A05 - Identificare e progettare i deliverable
A06 - Identificare e pianificare le soluzioni ai rischi
A07 - Far valutare l'avvio del progetto da un gruppo di esperti
B - Iniziativa mensile
B01 - Ridefinisci e controlla i piani
B02 - Far esaminare il ciclo mensile da un gruppo di esperti
C - Gestione settimanale
C01 - Misurare e comunicare le prestazioni
C02 - Risposte al piano per le deviazioni
D - Gestione giornaliera
E - Chiusura mensile
E01 - Valutare la soddisfazione degli stakeholder
F - Chiusura progetto
F02 - Valutare la soddisfazione degli stakeholder
F03 - Fare in modo che il gruppo di chiusura dell'attività sia sottoposto a revisione tra pari
G - Management post-progetto
G01 - Valutazione dei benefici
Questa attività di gestione appartiene al gruppo di attività di gestione post-progetto: un ciclo di attività di 3-6 mesi che inizia dopo la conclusione del progetto e continua per 1-5 anni. Questo gruppo di attività può essere unito a quello di altri progetti conclusi in un sistema centrale di gestione del portafoglio.
A meno che la responsabilità non venga trasferita a qualcun altro, questo ciclo è di competenza della stessa persona che ha sponsorizzato il progetto.
Lo sponsor (o qualcuno per suo conto) dovrebbe dedicare alcune ore in ogni ciclo post-progetto alla valutazione dei benefici ottenuti dal progetto.
Oltre ai benefici attesi, lo sponsor dovrebbe ricercare attivamente anche i benefici inattesi, i potenziali benefici e gli svantaggi.
Scopo
Dovremmo valutare i benefici del progetto per i seguenti motivi:
- È un promemoria per gli sponsor e gli altri stakeholder che i progetti vengono realizzati per generare benefici.
- Ci aiuta a comprendere il nostro ambiente e a essere più realistici nei progetti futuri.
- Ci aiuta a trovare modi per aumentare i benefici (G02).
Comuni ostacoli
È possibile evitare alcuni dei problemi più comuni tenendo presente quanto segue:
- Lo sponsor può far valutare i benefici a qualcun altro, ma deve avere la supervisione completa su di essi e considerare questa attività come un’importante attività di gestione di competenza dei livelli dirigenziali superiori.
- Una descrizione vaga e prolissa dei benefici non serve a nulla. Il risultato può essere di alto livello e probabilistico, ma deve rimanere significativo e utilizzabile in G02.
- Ricorda che i benefici non si limitano a quelli monetari e che anche altri benefici come reputazione, quota di mercato, opportunità e conoscenze acquisite dovrebbero essere considerati.
Princìpi
I seguenti principi svolgono un ruolo significativo in questa attività di gestione:
Tradotto da LISA PALLOCCI