Pyydä organisaatiosi toista projektipäällikköä tai projektijohtamisen asiantuntijaa tarkistamaan johtamistoimintasi ja kirjaamaan tulokset Projektin tila -rekisteriin. Jos pistemäärä on liian alhainen, tee tarvittavat korjausliikkeet ja pyydä arviota uudelleen.

Tarkoitus

Tämä vertaisarviointi tehdään kahdesta syystä:

• Varmistamaan, että projektin lopetusvaihe ja sen myötä koko projekti voidaan sulkea.
• Synnyttämään hyödyllistä tietoa, jota voit käyttää organisaation laajuisen projektinhallintajärjestelmän parantamiseen. Vaikka erilliset pisteet ovat tärkeitä, pistemääräkehityksen trendi projektien joukossa on tärkeämpää.

Yleisiä sudenkuoppia

On yleistä, että kolleega, joka katselmoi työtäsi, epäröi tuoda havaintojaan julki, koska pelkää, että saatat ottaa palautteen liian henkilökohtaisesti. Tehtäväsi on luoda kolleegoihisi sellaiset suhteet, että rehellisen palautteen antaminen on luontevaa.

Periaatteet

Seuraavat periaatteet ovat erityisen tärkeitä tässä johtamistoiminnossa:

• NUP1: Tavoittele tuloksia ja totuutta.
• NUP3: Ole proaktiivinen.
• NUP5: Kaikella tekemisellä pitää olla tarkoitus.

Suomennos Jukka Mäki