Požiadajte iného projektového manažéra alebo experta na projektové riadenie vo vašej organizácii, aby zrevidoval vaše riadiace aktivity a zaznamenajte výsledok do registra zdravia. Ak je skóre príliš nízke, zopakujte niektoré z riadiacich aktivít a potom sa vráťte k tejto.

Účel

Tento peer review sa robí z dvoch dôvodov:

• Aby ste sa uistili, že ste pripravení ukončiť túto skupinu aktivít a projekt ako celok.
• Na vygenerovanie užitočných informácií, ktoré môžete použiť na zlepšenie vášho celoorganizačného systému projektového riadenia. Individuálne skóre je dôležité, ale dôležitejší je trend skóre súboru projektov v organizácii.

Časté pasce

Bežným rizikom je, že osoba revidujúca vašu prácu môže váhať poukázať na problémy z obavy, že by to mohlo byť brané osobne. J e na Vás, aby ste vytvorili vzťah, ktorý ich uistí, že môžu byť v pohode a úprimní.

Princípy

V rámci tejto riadiacej aktivity zohrávajú dôležitú rolu nasledovné princípy:

• NUP1: Preferujte výsledky a pravdu pred afiliáciami.
• NUP3: Vždy buďte proaktívni.
• NUP5: Nerobte nič bez jasného účelu.

Do slovenčiny preložili Štefan Ondek a Marian Bartko