Lancement du projet Initialisation mensuelle Gestion hebdomadaire Gestion quotidienne Fermeture mensuelle Clôture du projet Gestion après-projet Nommerle Sponsor A01 Nommer lechef de projet A02 Nommer les membresclés de l'équipe A03 Décrire le projet A04 Identifier etplanifier les livrables A05 Identifier les risqueset planifier les réponses A06 Faire évaluer le lancementdu projet par des pairs A07 Prendre une décisionpour/contre l'avancement du projet A08 Démarrer le projet A09 Mener unecommunication ciblée A10 Réviser et affiner les plans B01 Faire réviser le cyclemensuel par des pairs B02 Prendre une décisionpour/contre l’avancement du projet B03 Démarrer le cycle mensuel B04 Mener unecommunication ciblée B05 Mesurer et rapporterles performances C01 Planifier lesréponses aux écarts C02 Démarrer lecycle hebdomadaire C03 Mener unecommunication ciblée C04 Gérer les risques, les problèmeset les demandes de changement D01 Accepter les livrables terminés D02 Évaluer la satisfactiondes parties prenantes E01 Tirer les leçons du cycle mensuelet planifiez les améliorations E02 Mener unecommunication ciblée E03 Transférer le résultat F01 Évaluer la satisfactiondes parties prenantes F02 Faire évaluer par les pairsle groupe d'activités de clôture F03 Archiver lesdocuments du projet F04 Célébrez ! F05 Mener unecommunication ciblée F06 Évaluerles bénéfices G01 Générer denouvelles idées G02 Mener unecommunication ciblée G03

Introduction

A - Lancement du projet

B - Initialisation mensuelle

C - Gestion hebdomadaire

D - Gestion quotidienne

E - Fermeture mensuelle

F - Clôture du projet

G - Gestion après-projet


G03 - Mener une communication ciblée

Cette activité de gestion appartient au groupe d’activités gestion après-projet : un cycle d’activités de 3 à 6 mois qui commence après la fin du projet et se poursuit pendant 1 à 5 ans. Ce groupe d’activités peut être fusionné avec celui d’autres projets terminés dans un système central de gestion de portefeuille.

La même personne qui était le sponsor du projet est responsable de ce cycle, à moins que cette responsabilité ne soit transférée à quelqu’un d’autre.

Envoyez un court message pour annoncer les bénéfices réalisés du projet et les plans pour les améliorer. Ces informations peuvent être partagées avec un petit groupe de personnes autorisées dans l’organisation (par exemple, les cadres et les directeurs), ou avec tout le monde. La préférence est de le partager avec tout le monde.

Objectif

Il s’agit d’un rappel continu pour les bénéficiaires que les projets sont réalisés dans leur intérêt et qu’ils doivent en tenir compte dans leurs projets actuels et futurs.

Obstacles courants

Considérer ce qui suit peut vous aider à éviter certains des problèmes les plus courants :

Principes

Les principes suivants jouent un rôle important dans cette activité de gestion :


Traduit par Gregor NICOLAS
Revu par Nicolas de CHAMPRIS



⊚ PDF téléchargeable du manuel

⊚ Télécharger le schéma


Merci d’avoir partagé votre opinion avec nous. Veuillez noter les détails suivants :

  • Veuillez l’écrire brièvement et clairement.
  • N’hésitez pas à écrire dans votre langue de choix.
  • Si vous avez plusieurs suggestions, veuillez les soumettre séparément.

Si vos suggestions inspirent une amélioration positive, nous serions heureux de vous créditer en tant que contributeur (si vous nous fournissez votre nom et votre adresse e-mail dans ce formulaire).



Pour vous distinguer des robots aléatoires sur le Web, veuillez entrer le nombre de groupes d'activités P3.express ci-dessous.


Si vous le souhaitez, vous pouvez partager votre nom et votre adresse e-mail avec nous, au cas où nous aurions besoin de vous parler de votre commentaire, ou vous donner crédit en tant que colaborateur :





It's best to use micro.P3.express instead of the regular P3.express if you have micro-projects with approximately 1 to 7 team members.