A - Inici del projecte
A01 - Designar el patrocinador
A02 - Designar el director del projecte
A03 - Designar els membres clau de l'equip
A05 - Identificar i planificar els lliurables
A06 - Identificar els riscos i planificar les respostes
A07 - Fer la revisió entre companys de l'inici del projecte
B - Inici mensual
B01 - Revisar i refinar els plans
B02 - Fer la revisió entre companys del cicle mensual
B03 - Prendre decisió de continuar o no continuar
C - Gestió setmanal
C01 - Mesurar i informar el rendiment
C02 - Planificar les respostes a les desviacions
D - Gestió diària
E - Tancament mensual
F - Tancament del projecte
F01 - Transferir els resultats
F02 - Avaluar la satisfacció dels interessats
F03 - Fer la revisió entre companys del grup d'activitats de tancament
G - Gestió post projecte
A02 - Designar el director del projecte
Aquesta activitat de gestió pertany al grup Inici del projecte. Aquest grup d’activitats s’executa al principi per preparar-nos pel projecte.
En aquest punt el patrocinador discuteix el projecte amb els potencials directors de projecte i arriba a un acord. És important comptar amb un director del projecte que cregui en els objectius i metes del projecte.
Pels projectes interns (aquells sense clients externs) es recomana que el director del projecte pertanyi a la unitat de negoci/organització en comptes de la part tècnica. Els directors de la part tècnica són els caps d’equip a P3.express.
A més d’assolir els objectius del projecte i complir amb les seves fites, el director del projecte també és responsable de la salut i seguretat de l’equip del projecte, així com de crear un entorn de treball agradable en el qual els membres de l’equip puguin desenvolupar la seva carrera professional.
Propòsit
Encara que pels projectes petits sigui possible un sistema de gestió descentralitzat, per a la majoria de projectes, és més pràctic i productiu tenir una coordinació centralitzada, i que el director del projecte sigui el cap d’aquest sistema de coordinació centralitzat.. D’aquesta manera els experts tècnics no es distreuen amb responsabilitats de gestió i poden focalitzar-se amb els aspectes tècnics del projecte.
Errades habituals
Tingues en compte els següents punts per evitar alguns dels obstacles més comuns en aquesta àrea:
- Els directors del projecte no s’haurien de considerar els caps dels membres de l’equip, sinó com a partidaris, facilitadors, coordinadors i solucionadors de problemes.
- Els directors de projecte i els patrocinadors no haurien de ser micro-gestors.
- És habitual designar l’expert tècnic més veterà com a director del projecte, però no és una bona idea. La gestió del projecte és una posició de gestió, no tècnica; per tant, es requereix una persona amb capacitat i coneixements de gestió per poder-la desenvolupar. Convertir-se en un director de projectes no és una promoció per un expert tècnic sinó un canvi de carrera.
- Els directors del projecte no s’han d’involucrar en els aspectes tècnics del projecte perquè els distreu de les seves funcions i ja hi ha experts tècnics per aquestes qüestions.
Principis
Els següents principis tenen un paper important en aquesta activitat de gestió:
- NUP2: Preservar i optimitzar l'energia i recursos.
- NUP5: No executar res sense tenir-ne clar el propòsit.
Traduït per Elisabet Duocastella Pla i revisat per Josep Maria Marco Simó