A - Inicio del proyecto
A02 - Nombrar al director del proyecto
A03 - Nombrar a los miembros claves del equipo
A05 - Identificar y planificar los entregables
A06 - Identificar los riesgos y planificar las respuestas
A07 - Tener la revisión por pares del inicio del proyecto
B - Iniciación mensual
B01 - Revisar y perfeccionar los planes
B02 - Tener la revisión por pares del ciclo mensual
B03 - Tomar la decisión de continuar o no continuar
C - Gestión semanal
C01 - Medir e informar del rendimiento
C02 - Planificar las respuestas a las desviaciones
D - Gestión diaria
E - Cierre mensual
E01 - Evaluar la satisfacción de las partes interesadas
F - Cierre del proyecto
F02 - Evaluar la satisfacción de las partes interesadas
F03 - Tener la revisión por pares del grupo de actividad de cierre
G - Gestión después del proyecto
A10 - Realizar una comunicación precisa
Esta actividad de gestión pertenece al grupo de actividades Inicio del proyecto . Este grupo de actividades se llevan a cabo al inicio del proyecto para prepararnos para el mismo.
Coloca una pancarta en tu organización para anunciar el inicio del proyecto (o algo equivalente para los equipos virtuales) y envía un correo electrónico a todos para explicar por qué la organización ha decidido emprender el proyecto y cuáles son los beneficios.
Propósito
En muchas organizaciones los proyectos comienzan y terminan sin una indicación clara y la mayoría de los empleados, e incluso los directores, no conocen la variedad de proyectos gestionados en la organización. Esto, a su vez, hace que todos se centren en sus propias actividades sin tener una idea global del proyecto y sin poder alinearse con los objetivos y colaborar adecuadamente con todos los demás. La comunicación precisa es una oportunidad para evitar algunos de estos inconvenientes creando compromiso y fomentando la colaboración.
Obstáculos habituales
Puede ser complicado alcanzar un rendimiento óptimo a menos que estés entusiasmado con el proyecto y, cuando lo estés, deberías poder transmitir ese entusiasmo en tus comunicaciones y crear un sentimiento similar en los demás. Evita las comunicaciones secas y aburridas.
Principios
Los siguientes principios desempeñan un papel importante en esta actividad de gestión:
- NUP3: Proactividad ante todo
- NUP4: Recordamos que la cadena es tan fuerte como su eslabón más débil
- NUP5: No realizamos nada sin un propósito claro
Traducido por Sabrina Stephens y Ángel Águeda Barrero