Fillimi i projektit Fillimi Mujor Menaxhimi Javor Menaxhimi Ditor Manaxhimi Ditor Mbyllja Mujore Post Menaxhimi i Projektit Emërimi i Sponsorit A01 Emërimi imenaxherit të projektit A02 Emërimi i anëtarevekryesorë të ekipit A03 Përshkruani projektin A04 Identifikoni dhe planifikonirezultatet e projektit A05 Identifikoni rreziqetdhe planifikoni përgjigjet A06 Rishikoni fillimin eprojektit me kolegët A07 Merrni vendimin për tëvazhduar ose jo me projektin A08 Nisja e projektit A09 Zhvilloni një komunikim tëdrejtpërdrejtë dhe përfshirës A10 Rishikoni dhepërmirësoni planet B01 Rishikoni planinmujor me një koleg B02 Merrni një vendim përtë vazhduar më tej ose jo B03 Filloni ciklin javor B04 Kryeni njëkomunikim të fokusuar B05 Matja dhe raportimii performancës C01 Planifikoni përgjigjetndaj devijimeve C02 Nisja e ciklit javor C03 Zhvilloni një komunikim tëdrejtpërdrejtë dhe përfshirës C04 Menaxhoni rreziqet, çështjetdhe kërkesat për ndryshime D01 Pranimi i rezultatevetë përfunduara D02 Vlerësoni kënaqësinëe palëve të interesuara E01 Mbani shënime dhebëni përmirësime E02 Kryeni një komunikim tëpërqendruar dhe të fokusuar E03 Dorëzoni produktin F01 Vlerësoni kënaqësinëe palëve të përfshira F02 Rishikoni aktivitetinpërmbyllës me kolegët F03 Arkivoni dokumentete projektit F04 Festoni! F05 Kryeni një komunikim tëpërqendruar dhe të fokusuar F06 Vlerësonipërfitimet G01 Gjeneroniide të reja G02 Kryeni një komunikim tëpërqendruar dhe të fokusuar G03

Prezantimi

A - Fillimi i projektit

B - Fillimi Mujor

C - Menaxhimi Javor

D - Menaxhimi Ditor

E - Manaxhimi Ditor

F - Mbyllja Mujore

G - Post Menaxhimi i Projektit


A02 - Emërimi i menaxherit të projektit

Ky aktivitet menaxherial bën pjesë në grupin e Fillimit të Projektit. Ky grup aktivitetesh zhvillohet në fazën fillestare për të përgatitur mjedisin dhe ekipin për nisjen e projektit.

Në këtë fazë, sponsori diskuton projektin me menaxherët e mundshëm të projektit dhe arrin një marrëveshje. Është e rëndësishme që të emërohet një menaxher projekti që beson në objektivat dhe synimet e projektit.

Personat me aftësi të theksuara teknike janë kandidatë potencialë për rolin e Udhëheqësit të Grupit në P3.express.

Përveç realizimit të qëllimeve dhe përmbushjes së objektivave të projektit, menaxheri i projektit është gjithashtu përgjegjës për sigurinë dhe shëndetin e ekipit, duke krijuar një mjedis pune të këndshëm dhe mbështetës, ku anëtarët e ekipit kanë mundësi të zhvillojnë karrierën e tyre.

Qëllimi

Edhe pse është e mundur që ekipet e vogla të funksionojnë me një sistem të shpërndarë të menaxhimit të projektit, për shumicën e projekteve është më praktike dhe më efikase të ketë një koordinim të përqendruar, ku menaxheri i projektit vepron si drejtues i këtij sistemi. Në këtë mënyrë, ekspertët teknikë nuk shpërqendrohen nga përgjegjësitë menaxheriale dhe mund të qëndrojnë të fokusuar në aspektet teknike të projektit.

Gabimet e zakonshme

Për të shmangur problemet më të zakonshme në këtë fushë, merrni parasysh sa vijon:

Principet

Principet e meposhtme luajne nje rol te rendesishem ne kete aktivitet menaxherial:


Përkthyer nga: Eldisa Cirogu, Reina Qose, Ejon Dervishi, Genard Mata, Girda Brace



⊚ Shkarkoni manualin ne PDF

⊚ Shkarkoni diagramen


Faleminderit për ndarjen e mendimit tuaj me ne. Ju lutemi vini re pikat e meposhtme:

  • Ju lutemi shkruani shkurt dhe qarte.
  • Mos ngurroni te shkruani ne çdo gjuhe qe preferoni.
  • Nese keni sugjerime te shumta, ju lutemi paraqisni ato veçmas.

Nese sugjerimet tuaja frymezojnë nje permiresim pozitiv, do te ishim te lumtur t’ju vleresonim si kontribues (nese lini emrin dhe adresen tuaj te emailit ne kete formular).



Per te kuptuar qe nuk jeni nje robot, ju lutem vendosnime poshte numrin e grupeve te aktiviteteve te P3.express


Nëse deshironi, mund të ndani me ne emrin tuaj dhe adresën e emailit, në rast se duhet të flasim me ju per komentin tuaj, ose për t'ju vlersuar si bashkepunues:





Perdorni me mire micro.P3.express ne vend te P3.express te zakonshme nese keni projekte te vogla te perbere nga 1 deri ne 7 pjestar grupi.