A - Projectinitiatie
A02 - Benoem de projectmanager
A03 - Benoem de belangrijkste teamleden
A05 - Identificeer en plan opleveringen
A06 - Identificeer en plan reacties op risico's
A07 - Laat de projectinitiatie beoordelen door vakgenoten
B - Maandelijkse initiatie
B01 - Herzie en verfijn de plannen
B02 - Laat de maandelijkse cyclus door collega's beoordelen
B03 - Neem een go/no-go-beslissing
C - Wekelijks beheer
C01 - Prestaties meten en rapporteren
C02 - Plan reacties op afwijkingen
D - Dagelijks beheer
E - Maandelijkse afsluiting
E01 - Evalueer de tevredenheid van de belanghebbenden
F - Projectafsluiting
F01 - Het product overhandigen
F02 - Evalueer de tevredenheid van de stakeholders
F03 - Laat de projectafsluiting groep door collega's beoordelen
G - Post-projectbeheer
A02 - Benoem de projectmanager
Deze managementactiviteit behoort tot de groep projectinitiatie. Deze groep activiteiten wordt aan het begin uitgevoerd om ons voor te bereiden op het project.
Op dit moment bespreekt de sponsor het project met potentiële projectmanagers en neemt een beslissing. Het is belangrijk om een projectmanager te hebben die gelooft in de opzet van het project.
Bij interne projecten (projecten zonder externe klanten) komt de projectmanager uit de bestuurs- of managementkant van het bedrijf en niet uit de technische kant. Managers van de technische kant zijn in P3.express teamleiders.
De projectmanager zorgt ervoor dat de projectdoelen gerealiseerd worden en de resultaten behaald worden. Daarnaast is de projectmanager verantwoordelijk voor het welbehagen van het projectteam. Ook creëert hij een prettige werkomgeving waarin teamleden zich kunnen ontwikkelen.
Doel
Kleine teams kunnen een gedistribueerd projectmanagementsysteem hebben. Maar voor de meeste projecten is het praktischer en productiever om een gecentraliseerde coördinatie te hebben. De projectmanager is het hoofd van dit coördinatiesysteem. Door een gecentraliseerde coördinatie worden de technische experts niet afgeleid door management verantwoordelijkheden en kunnen ze zich concentreren op de technische aspecten van het project.
Veel voorkomende valkuilen
Overweeg het volgende om enkele van de meest voorkomende problemen op dit gebied te vermijden:
- Projectmanagers moeten zichzelf niet zien als de baas van teamleden, maar als hun ondersteuner, coördinator en probleemoplosser.
- Projectmanagers en sponsors moeten geen micro managers zijn.
- Het is gebruikelijk maar geen goed idee om de meest senior technische expert aan te stellen als de projectmanager. Projectmanagement is een management functie, en geen technische. Daarom heb je een persoon nodig met management capaciteiten en -kennis om deze rol in te vullen. Projectmanager worden is geen promotie voor een ingenieur, maar een verandering in carrière.
- Projectmanagers moeten zich niet bemoeien met de technische aspecten van het project. Dat leidt af en daar zijn technische experts voor.
Uitgangspunten
De volgende principes spelen een belangrijke rol bij deze beheersactiviteit:
Vertaald door Paul Vermeylen en Willem Van Mulders