A - Inicjowanie projektu
A02 - Mianowanie kierownika projektu
A03 - Mianowanie kluczowych członków zespołu
A05 - Identyfikacja i planowanie przedmiotów dostawy
A06 - Identyfikacja ryzyk i planowanie reakcji
A07 - Przeprowadzenie przeglądu partnerskiego
A08 - Podjęcie decyzji o uruchomieniu/rezygnacji z projektu
A09 - Przeprowadzenie wydarzenia angażującego zespół projektowy (kick off)
B - Miesięczny cykl zarządczy
B01 - Przeprowadzenie przeglądu i dopracowanie planów
B02 - Przeprowadzenie przeglądu partnerskiego w cyklu miesięcznym
B03 - Potwierdzenie /odrzucenie decyzji o kontynuacji projektu
B04 - Przeprowadzenie wydarzenia angażującego zespół projektowy (kick- off)
C - Tygodniowy cykl zarządczy
C01 - Mierzenie i raportowanie zawansowania prac
C02 - Planowanie reakcji na odchylenia
C03 - Przeprowadzenie wydarzenia angażującego zespół projektowy (kick-off)
D - Codzienne zarządzanie
E - Zamknięcie miesiąca
E01 - Przeprowadzenie oceny zadowolenia interesariuszy
F - Zamknięcie projektu
F02 - Przeprowadzenie oceny zadowolenia interesariuszy
F03 - Przeprowadzenie przeglądu partnerskiego z udziałem grupy zamykającej
G - Zarządzanie po zakończeniu projektu
A04 - Opisanie projektu
To działanie z zakresu zarządzania należy do grupy Inicjacja projektu. Ta grupa działań jest prowadzona na początku, aby przygotować wszystkich do projektu.
Przeprowadź warsztaty w celu zebrania informacji i przygotowania Opisu projektu zawierającego następujące informacje:
- Cel i oczekiwane korzyści
- Oczekiwany koszt i czas trwania
- Wymagania i oczekiwania jakościowe
- Wysokopoziomowy opis elementów objętych i nieobjętych zakresem
- Lista interesariuszy
Niektóre informacje wymagane w opisie projektu nie istnieją w tym momencie – skup się tylko na istniejących informacjach, a resztę dodaj później. Niezależnie od tego, dokument ten będzie weryfikowany i dopracowywany przez cały czas trwania projektu.
Jeśli wcześniej zrealizowano podobny projekt, sprawdź jego archiwum i wykorzystaj te informacje do przygotowania bardziej realistycznego opisu.
Cel
Dokument ten pomaga nam pozostać w zgodzie z ogólnymi celami projektu przez cały okres jego realizacji. Jest to również świetne źródło informacji dla nowych członków zespołu, menedżerów wyższego szczebla lub osób spoza zespołu, którzy chcą zrozumieć, na czym polega projekt.
Najczęstsze pułapki
Istnieje optymalny poziom szczegółowości i dokładności tego dokumentu, zazwyczaj niższy niż zakładają praktycy. Upewnij się, że tworzony dokument służy swojemu celowi, a nie tylko spełnia z góry przyjęte wyobrażenie o właściwym zarządzaniu projektem.
Opisz wszystko jasno i krótko. Unikaj typowych oświadczeń korporacyjnych, które nie przekazują żadnego prawdziwego znaczenia.
Zasady
Następujące zasady odgrywają znaczącą rolę w działaniach z zakresu zarządzania:
- NUP2: Zachowaj i zoptymalizuj energię i zasoby.
- NUP4: Pamiętaj, że łańcuch jest tak mocny, jak jego najsłabsze ogniwo.
- NUP5: Nie rób niczego bez wyraźnego celu.
- NUP6: Używaj powtarzalnych elementów.
Przetłumaczone przez Groch Waldemar, Jerzy Stawicki, Elżbieta Kotelnicka.